Reformas en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y la Propiedad Intelectual en México 

23 de enero de 2026

El 15 de enero de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto de reformas a varias leyes federales, orientadas a incorporar la perspectiva de género y garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en la creación, registro y ejercicio de derechos en materia de derecho de autor y propiedad industrial. Estas modificaciones obligan a las autoridades y, en la práctica, inciden en cómo los titulares y usuarios del Sistema de Propiedad Intelectual mexicano interactúan con las autoridades de la materia. Cabe destacar que en el Decreto se incluyeron reformas a la Ley Federal de Derecho de Autor y a la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial.

A la Ley Federal del Derecho de Autor se le hicieron las siguientes modificaciones:

• Promover la igualdad sustantiva y eliminación de barreras administrativas para la participación de mujeres en la creación y registro de obras.
• Impulsar acciones afirmativas para incentivar la participación de mujeres creadoras en todas las ramas autorales.
• Ofrecer una protección reforzada para mujeres cuyas obras estén bajo seudónimo o no divulgadas, con enfoque en remover obstáculos administrativos.
• Implementar acciones afirmativas que impulsen que más mujeres registren sus obras.
• Mantener un acervo histórico actualizado con información desagregada por género para identificar la participación femenina.
• Conducir los procedimientos con condiciones equitativas, perspectiva de género y enfoque interseccional.

Por otro lado, la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial tuvo los cambios siguientes:

• Garantizar igualdad sustantiva y promover la participación efectiva de mujeres en la creación, registro y ejercicio de derechos de propiedad industrial.
• Difundir la información de patentes y registros asegurando accesibilidad y participación de mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad.
• Establecer estrategias para impulsar la participación de mujeres en programas de transferencia de tecnología y desarrollo industrial.
• Crear programas de estímulos y apoyos que incorporen perspectiva de género y promuevan la participación de mujeres.
• Formar recursos humanos especializados en propiedad industrial con enfoque de género para una participación igualitaria.

En términos generales estas reformas buscan remover las barreras administrativas, generar la producción y uso de datos desagregados por género e instrumentar acciones afirmativas en todo el ciclo de vida de los derechos de propiedad intelectual.